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军转干部如何渡过失落、焦虑、迷惘三个时期
2016-03-19 08:38:14 来源:中国景山教育网 作者: 【 】 浏览:375次 评论:0
      从军人到地方老百姓这个角色的转变,对每个人来说都要经过失落、焦虑、迷惘这个三个时期,但是不同的人每个时期的长短不一,感受也不一样。作一个人过来人,我与即将转业、确定转业和已经转业的哥们谈自己转业几年的体会,供大家参考。
  一是面对现实以感恩的心态渡过失落期。不论什么原因脱下军装,不同程度都有失落的感觉,毕竟自己在部队工作几年、甚至二十多年,感情上多少有点缺憾,特别是领导干部和一些关键岗位上的人失落感更强烈。原先可以说是饭来张口、衣来伸手,手中权利大一点基本是“四个不动”,但到如今不行了,没有人理、没有人叫,有的在岗位上不为官兵做点好事的,留点念想的,恐怕出门就没人理他,这种失落感更强烈了。但不管怎么样,你走了,要感谢部队,感谢战友,想一想自己如何从农村小青年成长国家干部、想一想自己在地方找不到工作如何通过多种手段进入部队而得到国家安置的,想一想和自己同批入伍战友还在农村的生活,更要想一想如果不来部队你现在会是什么样子。我说这样些就是奠定你良好好的思想基础,否则你到了地方单位以后,自觉或不自觉,老说自己部队如何对你不好,怎么亏待你,那么你地方领导印象是不知道感恩,老抱怨单位,那么这个会不会在其他场合会说现在单位领导对他这不好,那不好,他的今天不如意就是现在单位和领导造成的,如果得到这个印象,你就全完了。所以以感恩心态对待过去帮助自己的人、帮助自己成长的部队,面对现实就走了,接受组织的安排,以理性、平和的心态对自己的转业,用一句常说一句话此处不留爷自有留爷处,是金到什么他方都发光呀。
  二是攻坚克难以求学的心态渡过焦虑期。这个时期焦虑主要原因就是对自己工作心中没有底造成的,我可以这样说,这对任何一个军转干部都一样的,就那所谓的某位国家领导人说了自己的岗位已经定了,只要他的卡没有签,他和你一样心中也不安。对这个问题,我前面的帖子已经谈过,我们是小人物没有任何关系,也没有那么多银子,怎么办?唯一的办法就是以攻坚克难的勇气去说学习,通过考试去赢得自己岗位和出路。这几年北京安置军转干部相对公平多了,主要通过考试和面试来选拔,特别是今年党的十八在年度要召开,每个单位对稳定的要求非常高,一些过去转业的干部不断闹事,每个单位都怕出事,所以今年北京军转干部的安置会比去年更公开公平(不是绝对的,也有走关系的),大家一定要坚定个心态,克服一切困难,做好复习迎考的准备。至于怎么复习,我在前面帖子已经讲的比较多了,不再赘述。总之,让学习充实自己、平复自己,渡过焦虑期。
  三是扎扎实实工作以谦虚上进的心态渡过迷惘期。这个时期主要是已经上班的转友,刚到一个新单位不怎么如何干,感觉是老虎吃天无从下口,心里是一片迷惘。我注意观察了心态不一样,自己的处境也不一样,有的经过几年工作已经走上了领导岗位,有的每天很难受感觉比部队还不自在。我本个在这个单位已经换了三个岗位,现在也一个部门的负责人,我的感觉是不论到什么岗位就是先把领导交待工作的扎扎实实地干好。首先,放下架子,从内心认同你什么也不是,就是普通干部,包括打水扫地也要干,不管你以前是什么干部,放不下这个架子,你永远也融入不到这个集体,你是孤立的人,非常难受。其次,你要谦虚好学,不懂就是不懂,承认自己是一个新兵,虚心向每个人求教,少讲自己去的辉煌,多讲自己现在不足。第三,尊重他们,自己不对,要敢于负责,主动道歉。第四,来到新单位之后,多观察、多了解情况、多看资料、多干工作,以实际行动赢尊严、赢得尊重。
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