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2008年安置军队转业干部笔试试题申论部分(五)
2012-03-14 11:24:51 来源:军转干考试培训网 作者:军转干考试培训网 【 】 浏览:6180次 评论:0
优良作风。进入机关思想不能僵化,腿脚不能懒惰,与群众的联系不能割断。要坚持深入基层、深入到群众中,了解群众的困难和需求,尽己所能地帮助群众化解矛盾,解决问题,真正做到一腔热血为民计,一心一意谋发展。最终用勤勉敬业、扎实肯干的行动赢得周围同志们的肯定和支持,团结起来为共同的工作目标而努力奋斗。

参考答案二(1085字)

守望精神高地

——永葆有为状态再续壮丽篇章

精神的力量是强大的,一块任何人也无法撬动的万斤巨石,一颗野草的种子却可以从它的缝隙中生根发芽,最终使它迸裂。坚韧不拔,愚公面对的山可以移动;众志成城,猝然袭来的地震可以抗御。愚公移山靠的是迎难而上、持之以恒的精神,抗震英雄靠的是英勇无畏、团结协作的精神,奥运冠军靠的是顽强拼搏、力争上游的精神,无论哪一种精神,都体现了民族精神和时代精神的精髓,鼓舞着我们在改革创新的道路上不懈进取。

时代的进步总是不断丰富着时代的精神,凝聚人心,焕发力量,反过来推动着时代进步。我们可以看到,不论时代如何变幻,一面面感召我们的精神旗帜始终鲜亮,取得成功的人,总是那些出色地实践时代精神的人。当前形势下,山东面临的主要课题是加快发展,我们公职人员的使命就是在加快山东发展的事业中实现自己的人生价值。保尔·柯察金曾说过一句令我们为之激动的话:人的一生在回首往事时,应当“既不会因为虚度年华而悔恨,也不会因碌碌无为而羞耻”,把生命和全部精力献给壮丽的事业。如今,我们的人生即将开始一个新的阶段,事业即将进入新的航程,不论我们过去曾有过什么样的辉煌,不论我们即将踏上的岗位是多么平凡,我们都不能躺在成绩单上睡大觉,不能甘于做碌碌无为的庸官、太平官;必须振作起来,始终保持奋发有为的精神状态,以民族精神和时代精神激励自己,在新的岗位上履行使命,续写壮丽篇章。

 

奋发有为,代表着生命的乐章永无休止符,生命不息,奋斗不止,在不懈的奋斗中感受生命的意义;奋发有为,意味着要志存高远,守望高地,总是把目标定得更高、更远,勇于攀登、敢于拼搏,不断地与风浪搏击,享受海燕在暴风雨中的快乐;奋发有为,还意味着不畏难、不屈服,没有任何困难能使我们却步,没有任何成绩能使我们停下前进的脚步。要始终保持一种蓬勃朝气、一种昂扬锐气、一种浩然正气,不断奏响生命的强音,把才智和精力贡献给山东发展的壮丽事业。

奋发有为,要求我们在谋求发展、改善民生、实现人民群众的利益上有新的作为。要有为就要与时俱进,开拓创新,把握时代脉搏,唱响时代主旋律;而这主旋律就是改革,就是创新,就是为家乡更加富强、人民更加幸福趟路,披荆斩棘,奋力开拓,去抢占制高点,在各地区、各行业、各部门的竞争中争取更有利的位置。

奋发有为,要求我们发扬集体主义和艰苦奋斗的精神,以更高的标准要求自己。不但要廉洁勤政,做事干净,讲求实效;还要团结一切可以团结的同志,和衷共济,精诚一心,为了一个共同的目标而努力奋斗。

抗震救灾英雄所体现的民族精神和时代精神,必将化为强大的动力,鼓舞我们在加快发展的道路上奋发有为,不断创造新的业绩。

【名师点评】公务员精神、军转干部精神或精神状态,属于务虚话题,即便是务虚,也要结合公务员、军转干部乃至不同岗位工作人员的具体实际,进行阐发,要符合身份特点、符合行业岗位特点,也要符合自己的认识。没有自己的独特认识和见解,就不可能达到一定的感染力,难免使文章因虚就虚,而显得虚浮。

材料可以说是时髦、漂亮的官方用语的大汇串,从中辨别有用材料、进而适当取舍是作答难点所在,也是山东试题一贯的难点。对此,应抓住出现频率最高、与试题对应的关键词,即精神状态和事业心、责任感,凡与此二者直接相关的理论性论述,如材料5、7应视为有用材料,即依据性、参考性材料,根据立意需要,作提炼取舍;与此二者关系不大的事实和理论材料,如抗震英雄林浩、许勇做了什么,奥运冠军陈燮霞如何如何,道德模范评选和价值观阐释等,都可判断为干扰性或参考性材料,基本没有利用价值,不应过细阅读;材料4对瓮安事件的概述,虽然与试题2直接对应,但其所包含的“反思”即警示性信息,却表述在材料5中,因此,这条材料即事件本身也不应过细阅读。

范文一,用了三段论的结构,从抗震救灾所体现的精神实质写起,指出实质是生死不能屈、艰苦不能惧的民族精神,一种崇高而坚定的精神气节,这与试题所要求阐述的“奋发有为、开拓创新”的精神状态有很大距离,反证了试题存在的不合理性。抗震救灾精神如何才能同奋发有为、开拓创新联得上关系,把抗震救灾精神同“奋发有为”的精神状态联结起来的纽点何在呢?在于材料5所揭示的事业心、责任感,只要强化事业心、责任感,认准一个目标坚定地、不懈地努力,无论抗震英雄、奥运冠军还是生活中正反两面典型的干部,都有了联系起来阐发论述的切入点。

范文二,运用演讲稿的形式阐述干部保持良好精神状态问题,虽然没有遵守演讲稿前有称谓等套路格式,但其布局、语言、表达方法都与演讲稿的实质要求吻合。首段先用喻证,然后用排比句式,从远到近,揭示精神的作用,并指出这种精神的现实意义,与山东省机关干部的职责、使命联系起来。随后,主体论证所用的方法仍然多样,如引证、对比,语言长短、整散并用,气势充沛,铿锵有力,富于音色变化,上口、可读。结尾干脆有力,总体上较有感染力,可作为公务员精神类主题、演讲稿体裁的范文。

 

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